按劳取酬

1.“拿人手短、吃人嘴软”的道理落马官员自然懂得,之所以敢堂而皇之地接受“补偿”,“按劳取酬”心理是重要因素之一。

2.“拿人手短、吃人嘴软”,如此朴素的道理落马官员自然懂得,之所以敢堂而皇之地接受“补偿”,“按劳取酬”心理也是重要因素之一。

3.他们是通过“为人民服务”的劳动而取得报酬,从这个意义上讲,他们不应被当做特殊人员,应该按劳取酬。

4.在教育领域里,不能搞“按劳取酬,等价交换”这一套。

5.这种按劳取酬的思路在当时算是一种创新。

6.如果企业里连员工最起码的休息权和按劳取酬的权益都得不到保障,如果员工像修长城的民夫一样,一边勤劳地工作,一边却希望企业快点垮掉,企业的辉煌怎么可能持久。

7.“按劳取酬”可以充分调动每个劳动者的积极性。

8.我后来发现，“按劳取酬”是一个代理公司常用语，意思是你的佣金取决于你给客户公司安排的应聘者数目。

9.文职人员面向市场招聘,按照岗位确定职责,依据合同进行管理,并按照按劳取酬的原则比照事业单位同类岗位人员确定文职人员待遇,通过国家法定方式解决人事争议。

10.劳资两利、按劳取酬、等价交换是构建和谐劳动的三大原则。